SVETOVANJE V IZOBRAŽEVANJU ODRASLIH
Svetovanje v izobraževanju odraslih
STRATEŠKI SVET SVETOVALNEGA SREDIŠČA KRANJ ZA SVETOVALNO DEJAVNOST V IZOBRAŽEVANJU ODRASLIH
Namen delovanja Strateškega sveta Svetovalnega središča Kranj za svetovalno dejavnost v izobraževanju odraslih v upravni enoti Kranj je:
- boljša dostopnost svetovalne dejavnosti v izobraževanju odraslih vsem odraslim v lokalnem oziroma regionalnem okolju,
- dopolnjujoče se in usklajeno delo partnerskih organizacij,
- boljše seznanjanje z ugotovljenimi potrebami po razvoju človeških virov v lokalnem oziroma regionalnem okolju in odzivanju nanje,
- razvoj človeških virov v lokalnem oziroma regionalnem okolju.
Vsebina delovanja Strateškega sveta Svetovalnega središča Kranj za svetovalno dejavnost v izobraževanju odraslih v upravni enoti Kranj je:
- izmenjava informacij o ciljih in vsebini svetovalne dejavnosti v izobraževanju odraslih ter stanju na področju izobraževanja odraslih v lokalnem oziroma regionalnem okolju,
- ugotavljanje potreb sodelujočih partnerjev za uporabljanje storitev svetovalne dejavnosti v izobraževanju odraslih,
- priprava skupnih strokovnih in promocijskih dogodkov v lokalnem oziroma regionalnem okolju z namenom boljše dostopnosti svetovalne dejavnosti v izobraževanju odraslih in izobraževanja odraslih v lokalnem oziroma regionalnem okolju,
- povezovanje z drugimi lokalnimi oziroma regionalnimi okolji ter ustanovami na nacionalni ravni in tudi v mednarodnem prostoru.
Strateški svet sestavljamo partnerji:
- Ljudska univerza Kranj
- Šolski center Kranj
- Biotehniški center Naklo
- Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje, Območna služba Kranj
- Zavod RS za šolstvo: Območna enota Kranj
- Center za socialno delo Gorenjska, Enota Kranj
- Gospodarska zbornica Slovenije, Regionalna zbornica Gorenjska
- Območna obrtno-podjetniška zbornica Kranj
- BSC, poslovno podporni center, d.o.o., Kranj
- Svet gorenjskih sindikatov
- Mestna občina Kranj
- Občina Naklo
- Občina Preddvor
- Občina Šenčur
- Občina Cerklje na Gorenjskem
- Občina Jezersko
S svetovanjem vam bomo pomagali poiskati odgovore na vaša vprašanja v zvezi z izobraževanjem za delo, osebni razvoj ali prosti čas.
V osebnih in zaupnih pogovorih vam zagotavljamo pomoč pri:
- odločanju za izbiro primernega izobraževanja,
- iskanju primerne Nacionalne poklicne kvalifikacije,
- iskanju virov sofinanciranja izobraževanja,
- izpolnjevanju vlog v zvezi z izobraževanjem,
- uporabi tehnologije za učenje na daljavo,
- odločanju za karierne spremembe,
- izdelavi portfolija in EUROPASS dokumentov s katerimi se lahko predstavite po vsej Evropi,
- ugotavljanju in dokumentiranju znanja in spretnosti, pridobljenih v formalnem in neformalnem izobraževanju ter pri priložnostnem učenju,
- samostojnem učenju.
Več informacij o možnostih brezplačnega svetovanja: https://www.luniverza.si/svetovanje
CENTER ZA SVETOVANJE IN VREDNOTENJE ZNANJA ZAPOSLENIH GORENJSKE
Brezplačne možnosti informiranja, svetovanja in vrednotenja znanja za zaposlene
Med leti 2016 in 2022 bomo v okviru JR za dejavnosti informiranja in svetovanja ter ugotavljanja in vrednotenja neformalno pridobljenega znanja izvajali brezplačne dejavnosti informiranja, svetovanja in vrednotenja znanja po modelu ISIO, z namenom povečati oz. izboljšati kompetence zaposlenih, ki jih le-ti potrebujejo zaradi potreb na trgu dela, večje zaposljivosti in mobilnosti ter osebnega razvoja in delovanja v sodobni družbi.
Dejavnosti ISIO sofinancira Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport in Evropski socialni sklad.
Več o projektu si lahko preberete tudi na spletni strani: zaznanje.si.
V okviru dejavnosti ISIO vam v Centru za svetovanje in vrednotenje znanja zaposlenih Gorenjska nudimo naslednje storitve:
- pomagamo vam analizirati vaše želje in potrebe po izobraževanju oz. razvoju keriere,
- predstavimo vam možnosti formalnega in neformalnega izobraževanja (programe, institucije, izvajalce) in pomagamo najti pravo izobraževanje za vas
- pomagamo vam pri načrtovanju in organizaciji izobraževanja in načrtovanju kariere
- skupaj z vami izdelamo portfolio, ki služi za ugotavljanje in vrednotenje vašega predhodno pridobljenega znanja
- nudimo vam poglobljeno svetovalno podporo
- svetujemo vam glede vpisa v nadaljnje izobraževanje, usposabljanje oz. potrjevanje kvalifikacij.
Kdo se lahko udeleži brezplačnega informiranja in svetovanja:
Zaposleni, ki potrebujete dodatna usposabljanja, kvalifikacije ali prekvalifikacije, zaradi potreb na trgu dela in delovnem mestu.
Posredna ciljna skupina so delodajalci, saj so aktivnosti namenjene zaposlenim.
Lokacija in termini svetovanja:
Zaradi epidemije, ki jo imamo v Sloveniji, bo informativno-svetovalna dejavnost potekala NA DALJAVO. Vaša vprašanja pošljite po elektronski pošti na naslov nada.zupanc@bc-naklo.si. Lahko se “srečamo” tudi na daljavo. Pri tem lahko uporabimo skype ali pa kakšno drugo spletno okolje.
Po zaključku epidemije pa se informativno-svetovalna dejavnost zopet seli v Biotehniški center Naklo. Svetovanja se lahko udeležite po predhodnem dogovoru s svetovalko, go. Nado Zupanc (tel. 04 277 21 04, 041 499 934). Predlagamo vam torej, da svetovalko pokličete in dogovorili se boste za vam najustreznejši termin svetovanja. Svetovalka vam bo morda predhodno že zastavila tudi nekaj vprašanj, ki bodo vezana na svetovalni proces.
Vabljeni vsi, ki potrebujete nasvet v zvezi z izobraževanjem ali vašo karierno potjo – tukaj smo za vas in z veseljem vam bomo pomagali na vaši poti do uspeha.
Kohezijska politika v Sloveniji
Operacijo delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport. Operacija se izvaja v okviru OP za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014-2020. Prednostne osi: Znanje, spretnosti in vseživljenjsko učenje za boljšo zaposljivost; prednostne naložbe: Krepitev enake dostopnosti vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem in priložnostnem okolju, izpopolnjevanje znanj, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih možnosti učenja, vključno prek poklicnega usmerjanja in validiranja pridobljenih kompetenc; specifičnega cilja: Izboljšanje kompetenc zaposlenih za zmanjšanje neskladij med usposobljenostjo in potrebami trga dela.
