Rezultati projekta Usposabljanje mentorjev 2023–2026

Projekt Usposabljanje mentorjev 2023–2026 sta v celoti financirala Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje ter Evropska unija – NextGenerationEU iz sredstev Mehanizma za okrevanje in odpornost, zato je bila udeležba za vse udeležence brezplačna. Višina sofinanciranja: 722.000,00 EUR.

V okviru projekta se je sofinanciralo izvajanje programov usposabljanja za mentorje, ki so v podjetjih izvajali praktično usposabljanje z delom in praktično izobraževanje po izobraževalnih programih za pridobitev izobrazbe. Usposabljanja so potekala po programih za usposabljanje mentorjev, ki jih je pripravil Center Republike Slovenije za poklicno izobraževanje (CPI).

Namen projekta je bil prispevati k izboljšanju odzivnosti sistema izobraževanja in usposabljanja na potrebe trga dela z izboljšanjem kompetenc mentorjev v podjetjih ter posledično h krepitvi sodelovanja med izobraževalnim sistemom in trgom dela.

Cilj projekta je bil zmanjšati neskladja med kompetencami, ki so jih udeleženci pridobili med izobraževanjem, in kompetencami, ki so jih iskali delodajalci. S tem se je omogočil boljši prehod izobraževanja na trg dela. V okviru projekta se je usposobilo 1.963 mentorjev v podjetjih.
V projektu je sodelovalo 15 partnerjev po vsej Sloveniji.

Zaključna konferenca projekta

V torek, 12. maja 2026, je na spletu potekala zaključna konferenca projekta Usposabljanje mentorjev za izvajanje praktičnega usposabljanja z delom po izobraževalnih programih za pridobitev izobrazbe  2023–2026, ki sta jo skupaj organizirala Biotehniški izobraževalni center Ljubljana in Šolski center Kranj.

Konferenčni program se je začel z uvodnim nagovorom direktorice BIC Ljubljana, mag. Jasne Kržin Stepišnik, sledil pa je prispevek Aleksandra Sladojevića, vodje Sektorja za srednje šolstvo na Ministrstvu za vzgojo in izobraževanje, ki je predstavil programsko obdobje ter priložnosti za nadaljnji razvoj usposabljanja mentorjev. Koordinatorici projekta sta predstavili oba konzorcija, v okviru katerih se izvaja projekt. Udeleženci so se seznanili z doseženimi cilji, izvedenimi aktivnostmi ter rezultati evalvacije. V nadaljevanju sta mag. Tina Klarič (CPI) in Gregor Matos osvetlila izzive in možnosti modernizacije usposabljanja mentorjev, sledili pa sta predstavitvi dobrih praks in izkušenj, ki sta jih z udeleženci delila Iza Repe (UKC Ljubljana) in Damir Bakonič (SIJ Acroni).

Zaključna konferenca je potrdila uspešno izvedbo projekta ter poudarila pomen kakovostnega mentorstva za razvoj kompetenc in učinkovito povezovanje izobraževanja z delovnim okoljem.

O programu usposabljanja, ki smo ga izvajali

Vsebina usposabljanja

• Oblikovanje varnega učnega okolja v podjetju
• Komunikacija z dijakom ali študentom, vodenje in podpora ves čas njegovega usposabljanja v podjetju
• Sodelovanje z učiteljem ali drugim predstavnikom šole pri načrtovanju usposabljanja in vodenju dokumentacije
• Načrtovanje delovnih nalog za usposabljanje, posredovanje informacij sodelavcem na drugih delovnih mestih in dajanje navodil dijaku ali študentu
• Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti dijaka ali študenta v skladu z navodili in dogovori s šolo
• Samorefleksija in nadaljnji razvoj lastnih kompetenc

Več o PROGRAMU

Trajanje usposabljanja

Program traja 32 ur. Pogoj za uspešen zaključek programa: 100 % prisotnost, ki se dokazuje s podpisom na listi prisotnosti. Po zaključku programa pridobite potrdilo.

Cena usposabljanja

Brezplačno

Termini usposabljanja

PROJEKT JE ZAKLJUČEN

__________________________________________________________________________________________________________________

Pogoji za vključitev

V osnovno usposabljanje se lahko vključijo zaposleni, ki izpolnjujejo pogoje:

1) Kandidati za MENTORJE DIJAKOM na praktičnem usposabljanju z delom se lahko vključijo v usposabljanje, če imajo:
• srednjo strokovno izobrazbo in vsaj tri leta delovnih izkušenj na ustreznem poklicnem področju ali
• srednjo poklicno izobrazbo in vsaj pet let delovnih izkušenj na ustreznem poklicnem področju.

2) Kandidati ZA MENTORJE ŠTUDENTOM na praktičnem izobraževanju se lahko vključijo v usposabljanje, če imajo:
• najmanj višjo strokovno izobrazbo in vsaj dve leti delovnih izkušenj na ustreznem poklicnem področju.

Prijavi se lahko vsak zaposleni posameznik, ki želi pridobiti kompetence in pedagoško-andragoško usposobljenost za delo z dijaki in/ali študenti na delovnem mestu in ima primerno stopnjo izobrazbe. Svoje zaposlene lahko prijavi podjetje, ki se želi vpisati v register učnih mest, in ki želi svojim zaposlenim omogočiti izpopolnjevanje na področju mentorstva dijakom in študentom v njihovem podjetju.

__________________________________________________________________________________________________________________

Več informacij in prijave: 04 620 2663 ali martina.kramaric@bc-naklo.si